NPS研究会は、モノづくりに拘る一業種一社からなる世界で唯一の業際集団です。
私たちは経営改善を通じて企業の在り方を追求し続けています。

基本理念である人間尊重とは、従業員一人ひとりの大切な時間を無駄にさせないことであり、限られた時間と資源を大切にして、多くの人が誇りを持って仕事に携わることのできる経営風土を後世の日本に残すことを使命としています。

私たちはコンサルタント集団ではありません。

企業に対して評価や診断だけを行うのではなく、処方箋を与え治療も一緒にできるのは、NPS研究会だけだと自負しています。当然、治療には痛みが伴います。体質改善する為には我慢と根気が必要であり、病院に通うだけでは何も変わりません。本人に治す気がなければ、どんな名医も良薬も役に立たず、それは、企業においてもまた然りであります。

経営改善において最も重要なのは意識を改革することです。知識の増進だけでは不可能です。
工場のライン作業者の意識が変われば、日々の仕事の質が変わります。工場長の意識が変われば、工場全体が変わります。更に経営トップの意識が変われば、会社全体が変わります。
正確には、トップの意識が変わった分だけ、会社とは変わることができるものです。

NPS研究会は会員各社に所属する全ての人々が意識改革を行い、より成長することができる研鑽の場となることを目指しています。

モノづくりを忘れた民族は滅びる。
この信念から、NPS研究会をモノづくりの思想を未来の日本に残す現代のノアの方舟と私たちは位置付けています。同じノアの方舟に乗り合わせた会員各社の仲間は、NPSの思想と理念に共感した同志として、互いに助け合いながら切磋琢磨し、経営効率の向上の為の改善活動とモノづくりの為の人財育成つまりヒトづくりを通じて企業体質の強化を図り、進化・向上・発展を目指し続けています。

株式会社 エム・アイ・ピー
代表取締役社長  川  﨑  享